意外に知らない、人手不足なのに賃金が上がらない訳とは？

最近、スーパーやコンビニなどでバイト募集のチラシをよく見る様になりました。

これだけバイトを募集している所があるのにも関わらず、なぜ時給や賃金が上がらないのだろうか？と考えた事がある人も多いと思います！

なので、今回は人手が足りていないのに賃金が上がらない理由を簡単に紹介してみます！

バイト面接の基本も載せておくので、参考程度に確認してみてくださいね。

それではみていきましょう！！

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パートタイム労働者の数

実は2000年代から一般労働者は横ばいでパートタイム労働者は上昇しています。

労働力調査で見てみると

パートやアルバイトは年々上昇していますが、派遣社員や契約社員は大体横ばいであまり変わっていません！

また、こちらのグラフでは

派遣社員や契約社員・嘱託は減っていますが、逆にパートやアルバイトなどは変わらず、正規社員も増えてきていますが、これまでの流れを考えれば、契約社員の仕事がアルバイトやパートに流れたと思っていいでしょう！

また、最低賃金の推移グラフでは年々最低賃金は上がってきています！ですが、アベノミクスになり最低賃金は下がったという話もあるので、今後の動向は要チェックが必要かもしれませんね！！

私の住んでいる沖縄は最下位から2番目の762円でした！

人手不足なのに時給や賃金が上がらない訳

なぜ、賃金が上がらないのかを一言でいうと「人手は足りていないけど、これ以上賃金を上げると採算が取れなくなるから」です。

また別の記事でお会いしましょうね(@^^)/~~~

採算が取れなくなる！と書いていますが、実際にかつかつで会社を回している訳ではなく、大体の企業が生産規模を縮小しコストを下げるより、賃金のコストを出来るだけ減らそうと考え実行し、これ以上賃金を上げれば採算が合わなくなるという状況になっています。

ですが、実際賃金をあからさまに下げていると分かる会社はありませんよね？それは、賃金を下げている訳ではなく一人当たりの仕事量を増やし、それに見合う分の賃金を上げておらず、そうなると実際に賃金を引き下げているのと同じ事ですねよ！

なので、私達の認識がそもそも間違っており、人手不足なのに雇用条件が改善しないのでなく、雇用条件が悪くなったせいで人手が余計足りなくなっているという事ですね！

どうすればいいか？

じゃあ、雇われる側の私達はどうすればいいの？と思いますよね！正直、私達にできる事はありません。

なぜなら、私達が何を言っても会社側は対応してくれないでしょう。

特別優れていて、才能に溢れており、有能きまわりないぐらいの人なら別ですが、、、（笑）

でも、何処の会社でも忙しい時期はあると思うので、そんな時にやめると言えば少しは上がるかも、、、、ですが、この方法を使うとリスクが大きすぎるので辞めるつもりがないならオススメはできません！

信用できないならやめた方がいいです、、、、

今の世の中物騒なので、信用できない所だと事件に巻き込まれる恐れもありますからね！

バイト面接対策

バイトでは面接を受ける仕事場の指定がない場合、殆どが私服でＯＫです！ですが、私服でも印象が悪くなる服装はやめておいた方がいいでしょう！

基本バイトで落ちる事はあまりありませんが、

印象が悪い場合落ちてしまう事もあるので、服装はできるだけ印象が良いようにしときましょう。

あとは、バイトの面接会場が行ったことがない場所なら事前にチェックする事をお勧めします！その日に迷子になった！！などは、笑えません。遅刻は絶対にしないようにしましょう。

遅刻をすれば、面接どころの話ではなくなります（笑）

まとめ

いかがだったでしょうか？今回は賃金がなぜ、上がらないのかを簡単に説明しましたが、賃金が上がらないのは企業の思惑だったんですね！

実際は、最低賃金が少しづつ上がっているので、今後まだ上がっていくと思いますが、まだまだ低い場所も沢山あるので出来るだけ自分が納得できる場所で働くのをお勧めします。

みんなで働きまくって、ついでに私のブログも見まくりましょう（笑）

では、またの記事でお会いしましょうね(@^^)/~~~